“分享之星”活動開班
為增強公司內(nèi)部培訓(xùn)力量，為公司講師團隊培養(yǎng)、儲備更多的優(yōu)秀講師，武陵事業(yè)部自6月份開始，組織銷售模塊后勤管理部門負責(zé)人，進行“分享之星”活動。此培訓(xùn)活動目的：培養(yǎng)、選拔內(nèi)部講師，希望通過這個活動平臺，分享管理經(jīng)驗，促進各部門跨專業(yè)、跨部門溝通，互促及提高。
人力資源部培訓(xùn)劉小蘭做開班介紹
6月13日13：00，人力資源部培訓(xùn)負責(zé)人劉小蘭正式拉開了“分享之星”活動的開班序幕，劉小蘭首先介紹了活動項目內(nèi)容，本活動共有7位管理人員參與，從活動正式啟動到人員報送課題、研發(fā)制作課件、正式授課，大家都在積極參與，活動結(jié)束后，會選拔出成績優(yōu)異的前三名授予“分享之星”榮譽稱號，并進行獎勵。
武陵事業(yè)部銷售公司常務(wù)副總經(jīng)理文高飛做開班講話
武陵事業(yè)部銷售公司常務(wù)副總經(jīng)理文高飛，為本次活動進行了開班講話，文高飛在講話中提出了三個希望：希望參與授課的老師，珍惜這個活動平臺，將最好的知識內(nèi)容、最好的管理經(jīng)驗分享、展示出來；希望參加聽課的學(xué)員懷著空杯心態(tài)，認真學(xué)習(xí)，并學(xué)有所獲、學(xué)有所成，將學(xué)習(xí)到的知識運用到工作中去；希望大家通過這個活動能夠相互溝通，提改進的建議，互助及提高，將銷售模塊工作做得越來越好。
武陵事業(yè)部總經(jīng)辦主任盧明新講解《金字塔原理》
培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部進行了培訓(xùn)滿意度調(diào)查，其用意是更好的了解員工的培訓(xùn)需求，以及對培訓(xùn)工作的建議，幫助講師學(xué)員共同進步，本次培訓(xùn)滿意度為99%。